在职博士对个人职业和社会都有多重意义。以下是对其作用的具体说明：增强个人专业知识：在职博士课程能够从根本上提高个人的专业知识，从而提高其能力。增强个人竞争力：在职博士既满足了用人单位对学历的要求，又满足了用人单位对工作经验的需求。此外，博士学位证书通常被视为学术成就的体现，能提高个人的竞争力。提升薪资待遇：博士学位持有者在一些企业中会成为晋升和加薪的标准，从而提高个人的薪资待遇。拓展人脉：在学习过程中，与同专业、同领域的人才一起交流和学习的过程中，将结识志同道合的朋友，甚至商业伙伴，进而拓展人脉。个人提升：在职博士的学习不仅能提升理论知识和研究能力，同时结合工作中的经验，个人工作能力也会得到提升。理论实践结合：在职博士的课程设置主要以理论结合工作实践为主，能够就在职学员的实际问题来教育，为学员工作中遇到的问题及困惑提供新的试点和解决方案。
对于企业高管来说，读在职博士可能是一个有益的选择，但并不是必须的。首先，在职博士的课程设置和培养方式非常适合那些希望在专业领域内深入学习，提高自己的综合素质和竞争力，同时又不想放弃现有工作的人。通过在职博士的学习，企业高管可以获得更深入的专业知识，提升自己的领导力和决策能力，从而更好地应对工作中的挑战和问题。其次，在职博士的学习过程可以为企业高管提供更好的职业发展机会。通过在课程中与教授和其他学员的交流和合作，企业高管可以建立更G泛的人脉关系，拓展自己的职业网络，从而获得更多的职业机会和资源。然而，企业高管在选择是否读在职博士时，也需要考虑自己的实际情况和职业规划。如果工作非常忙碌，没有足够的时间和精力进行学习和研究，那么选择全职博士或其他形式的进修可能更为合适。此外，企业高管在选择读在职博士时，也需要考虑自己的经济状况和学习动机。如果只是为了获取更高的学历或学位，而不是为了真正的学习和提升，那么这种选择可能并不值得。综上所述，企业高管是否需要读在职博士需要根据自己的实际情况和职业规划进行判断。如果具备足够的时间和精力，同时对专业领域有浓厚的兴趣和热情，那么在职博士是一个很好的选择。
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